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中沃防火门厂家车间改造转型升级中

发布日期:2019-11-15 14:30:36 | 访问量:15次浏览 | 分类:公司资讯

中沃防火门厂家车间大改造,转型升级进行中......
中沃门业自建厂以来已有十余年的防火门生产历程,公司在发展壮大的过程中历经几次小的升级改造,但已无法满足市场要求及企业自身发展的需要。今年6月,结合双重预防体系,中沃郑州马寨生产基地和民权双塔生产基地陆续进行升级改造。
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打造花园式现代化工厂
车间改造升级意味设备的更新换代,工艺流程的重塑,车间环境的提升。通过改造从而提高生产效率,提升产品质量,增强员工幸福指数。经过紧锣密鼓的施工、安装、调试等,已初具雏形,产能已经有了质的飞跃。
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中沃自2015年提出向高端地产服务商转型的战略,全司上下围绕此战略开展了大量工作:加快信息化进程、加强品质提升,紧盯最后一公里、成立运营中心、组建安装队......针对公司在发展中出现的问题,找方法、想策略,一切围绕用户需求,探索公司未来的发展方向。

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活着比什么都重要
之前看到一篇文章,里面有这样一则内容使我印象深刻:
一个老板说:“我非常想做大。”
专家问:“你做大干什么?”
他说:“我要赚很多钱,活得更久一点。”
专家说:“其实你最终的目标是要活得久一点。持续性其实是对企业最大的挑战,并不是你做多大,并不是你今天赚多少钱,你能不能一直持续下去。这个持续下去的要求是什么?就是你要不断地持续好。这个转型最重要的不在于今天好与不好,而在于你活得久,因为可持续是一个根本的选择。”
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活着需要工匠精神
中沃不仅要活着
还想活得好
当前传统企业面临的普遍问题是产能过剩,产品档次低,产品附加值低,技术陈旧,创新能力不足。随着劳动力成本的不断增加,对于企业来说,必须走品牌化、高端化、创新化的道路,创建自己的品牌,提升产品档次,提高技术含量,实行走出去的战略,扩展海外市场,才能让企业立于不败之地。中沃此次变革就是要为今后的品牌化道路筑牢护城河。
我们都知道世界工业发达的德国和日本,在他们的企业里,工匠精神得到了广泛的体现,还有以生产手表闻名于世的瑞士,也充分体现了工匠精神。德国的中小企业普遍都拥有较长期的发展战略,且不会因为短期的市场波动随意更改其战略;企业通常都着眼于高端“缝隙市场”,拥有全球领先的技术。德国中小企业的工匠精神使德国中小企业成为各行各业的“隐形冠军”。中沃升级设备,完善生产工艺,引进高精尖技术人才,就是要制造高质量产品,瞄准高端市场,服务高端地产。
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自动化设备和生产工艺
在中国,近些年也出现了一些颇具工匠精神的企业,如老干妈,二十年来只做一个辣椒酱,对产品精益求精,一丝不苟,产品远销海内外;做纺织的魏桥集团,在纺织产品大量过剩,绝大多数纺织企业亏损的情况下,魏桥集团却能够独树一帜,保持多年持续盈利,为什么?凭的就是一丝不苟精益求精的工匠精神。
中沃为培养工匠精神开展了一系列工作:学习爱空间、学习海底捞、学习精益生产、学习德国制造,将每月的26日设为“中沃工匠日”。通过对员工系统的培训,构筑员工内心的品质高地,达到精神引领的目的,让员工从用手做门实现向用心做门的转变,全力助推公司转型,全力铸造中沃品牌!
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中沃转型升级一直在路上
好的企业,埋头潜行,等待春天。
中国大多数企业,都出生、成长于过去40年的高速增长里。如今经济放缓,流量封顶,经济周期和产业周期一齐刮起恼人的秋风。
秋风是来扫落叶的,是来清场的。但是秋风和之后的冬天,是留给好企业的舞台。
伟大的企业,都是冬天的孩子。他们活得好,不仅靠活力,还靠实力,更靠毅力。

路漫漫其修远兮,“沃”将上下而求索。中沃还很年轻,它的转型升级之路还有很长,“沃”愿一直在路上......

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